教育環境・キャリアパス職員研修

年間１３０以上(※1)の研修を実施

　湖星会では、職種別、階層別、キャリア別など受講対象別に設けた研修や、スキルアップ、ヒューマンスキルアップなどテーマ別の研修、マネジメントなど、職員の成長を支援するための研修を年間１３０以上(※1)実施しております。
　施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。
　湖星会に入職すると、まず最初に私たちが取り組んでいるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講します。

(※1)インターバル研修は実施回数分すべてカウントしております。

• 新入職員研修(新卒)

  • 新入職員研修(新卒)
  • 新入職員研修(中途)
  • フォローアップ研修Ⅰ(新卒･中途)
  • フォローアップ研修Ⅱ(新卒･中途)
  • フォローアップ研修Ⅲ(新卒･中途)
  • フレッシャーズフェス

• こやまケア

  • こやまケアとは
  • 排泄介助
  • 移動と移乗
  • 入浴更衣について
  • フォローアップ研修Ⅲ
  • チームケア学会
    (こやまケア全国研究発表大会)

• ユニットケア研修

  • ユニットケアとは
  • ２４時間シートとは
  • 環境づくり･気付きカード
  • ユニットリーダー研修

• 防災訓練

  • 施設内避難誘導訓練
  • 防災知識に関する講習
  • 警報装置地と消火器の取扱
  • 非常招集訓練と総合防災訓練
  • 自衛消防隊消火協議大会
  • 防災に関する講習

• 自己啓発

  • リスクマネジメント
  • クレームと顧客満足
  • 介護保険制度と介護保険法
  • ホスピタリティマインド
  • ストレスマネジメント
  • 新しい介護保険制度

• 介護基礎研修

  • 接遇研修
  • 救命救急
  • 感染症と褥瘡
  • 認知症
  • 事故対策
  • 看取りと身体拘束
  • 介護技術

• グループ研修(マネジメント系)

  • 初級リーダー研修
  • 中級リーダー研修
  • トップマネジメント研修
  • 経営基礎研修
  • 経営初級講座

• グループ研修(事務系)

  • ISO内部監査員養成講座
  • 経理担当者研修
  • 人事労務担当者研修
  • 研修プランナー育成研修
  • 人財育成研修
  • 講師養成研修

• グループ研修(ケア系)

  • 認知症
  • アンガーマネジメント
  • 口腔ケア･感染症
  • 排泄のメカニズム
  • ケアマネジメント
    (アセスメント・ケアプラン・モニタリング)

• 職種別研修・部会

  • 栄養部会
  • 看介護部門研修
  • 相談員部会
  • ケアマネ部会
  • リハビリ部会

• クループ研修(部門別)

  • 介護保険の基本とレセプト
  • 介護報酬に対応したリハビリ
  • リスクと苦情対応
  • 医療特化型施設の看護師
  • 管理栄養士のチームケア

• 資格取得等研修

  • 認知症実践者研修
  • KOYAMA College
    (介護福祉士実務者養成講座)
  • 試験直前対策講座
  • 全国統一模擬試験
  • ケアマネ試験対策講座

上記記載以外の研修も含め、年間通算で延べ130回以上の研修を実施

法人内研修を更に強化
法人を牽引する次世代の管理者を育成

　湖星会では、全事業部の管理者、リーダーや主任クラスが一堂に会して学ぶ機会を平成29年より開始致しました。
湖星会の全国の施設で施設長、施設管理者として活躍する職員向けの「管理者研修」、同じく全国の施設でリーダー・主任として活躍する職員向けの「主任･リーダー合宿研修」を開催し、同じ法人の「同志」として思いを共有し、様々な事例から多くの学びを得ました。

主任･リーダー合宿研修の様子

受講者の声